Selon vous, quel principe correspond le mieux à la vision que vous avez de la Direction Générale ?
- Principe de PETER
- Principe de DILBERT
Résumé du Principe de PETER : " Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"
Résumé du Principe de DILBERT : " Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : ceux de managers"
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