1. Approbation des procès verbaux des réunions du CE des 24 juillet et 28 août 2014
Vote reporté
2. Informations Direction
- Point sur les indicateurs stratégiques
La satisfaction des employeurs s’effrite. Il semble que la qualité des CV en ligne ne satisfasse pas les employeurs. C’est l’une des pistes à suivre.
- Priorités régionales 2014 et orientations régionales 2015
Pas de lettre d’orientation 2015 car il n’y a pas encore de convention de signer.
Courrier du DG du 1er août pour la fin 2014 et début 2015
1) Approfondir la différenciation de l’OdS PE
- 100% web
Avec des DE volontaires en accompagnement guidé.
Bassin pilote : Dijon, avec une fenêtre de tir en février 2015.
- Partenariat avec les Conseils Généraux
- Intensifier l’accompagnement Renforcé
1300 DE supplémentaires bénéficieront d’un accompagnement Renforcé = environ 19/20 portefeuilles supplémentaires avec une cartographie qui sera diffusée en novembre.
Suite au travail de catégorisation des DE cet été, l’augmentation du nbr de DE autonomes en modalité Suivi et la complétude des portefeuilles Guide à hauteur de 110 permettent de dégager ces 20 portefeuilles Renforcé.
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Comptes rendus des CE
mardi, septembre 30 2014
Le CE du 23 septembre
Par CGC Pôle emploi Bourgogne le mardi, septembre 30 2014, 16:28
mardi, septembre 2 2014
Le CE du 28 août
Par CGC Pôle emploi Bourgogne le mardi, septembre 2 2014, 17:02
vendredi, août 1 2014
CE, les comptes-rendus de juin et juillet
Par CGC Pôle emploi Bourgogne le vendredi, août 1 2014, 08:26
Le CE du 18 juin :
- Base Unique de Documentation et d’Information (BUDI), Alain VERNIOL présente l’information. Nous sommes parmi les 10 régions pilotes.
Nous allons tester les fiches. L’objectif est d’aller vers la simplification de recherches de document.
La CFE CGC demande quels services seront impactés en Bourgogne ?
La réponse est la Communication et la DDO. Il y a un Chef de Projet Hadrien VINCENT de la DDO.
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Le CE du 24 juillet :
5. Information sur l’évolution de l’organigramme
Des évolutions entre la Direction de la Stratégie et la Direction des Opérations en DR.
6. Information sur le dispositif « accompagnement des jeunes »
Création de portefeuilles d’accompagnement intensif. Ce seront des conseillers expérimentés dédiés à cet accompagnement (pas d’accueil, pas d’EID, pas de relations entreprises).
Taille du portefeuille : 70. Entrée en portefeuille lors de l’EID ou de l’orientation.
15 postes financés à 50% par PE et 50% par FSE.
3 Dijon (Club ZUS Lac, Toison d’Or et Voltaire), 1 Beaune, 1 Montbard, 1 Autun, 1 Louhans, 1 Montceau, 1 Chalon Paradis, 1 Mâcon, 1 Auxerre, 1 Sens, 1 Joigny, 1 Nevers, 1 Cosne.
Diffusion dans la BDE le plus tôt possible pour des nominations en octobre.
Ces conseillers auront une lettre de mission de 2 ans, renouvelable une seule fois. A terme, le conseiller restera sur le site où il aura exercé sa mission.
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lundi, mai 26 2014
Le comité d'établissement du 22 mai
Par CGC Pôle emploi Bourgogne le lundi, mai 26 2014, 11:02
Election du représentant du Comité d’établissement au C.C.E.
Deuxième information en vue d’une consultation sur la réorganisation des agences de Nevers.
Deuxième information en vue d’une consultation sur le bassin de Dijon.
Informations Direction
- Accompagnement des agences. Faire évoluer les pratiques pour répondre, entre autre, aux objectifs de PE2015. 4 agences test.
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mercredi, mars 26 2014
le compte rendu du comité d'établissement du 27 février
Par CGC Pôle emploi Bourgogne le mercredi, mars 26 2014, 18:08
Dans le cadre de l’activité, 2 préoccupations :
- les CAE, pour lesquels PE est pilote, ont un démarrage lent. 858 contrats, soit 19.5 % de l’objectif.
- les emplois d’avenir, où la mission local est chef de file, 134 contrats, soit 11.26% de l’objectif.
Ces contrats ciblent les emplois marchands or le contexte économique est un frein.
« Clé de l’emploi » sera organisée le 17 avril sur toutes les agences. Un argumentaire est en cours d’élaboration pour les seniors au sujet de la reprise d’emploi.
Plan de formation des 100 000
En s’appuyant sur l’expérience du plan 30 000, l’objectif devrait être de 12 par mois et par agence.
Financement :
- Etat : 50 millions d’euros
- Pôle emploi : 25 millions d’euros plus 25 millions d’euros qui vont être soumis au vote du Conseil d’administration de PE.
- Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels : 100 millions d’euros
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mardi, décembre 24 2013
Le CE du 19 décembre
Par CGC Pôle emploi Bourgogne le mardi, décembre 24 2013, 09:11
Fin octobre 2013, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 70 520 en Bourgogne. Ce nombre est en forte baisse avec -6,6% (soit -4 994) par rapport à fin septembre 2013.
Toutefois, il y a une forte hausse des demandeurs d’emploi en catégorie B et C. En effet, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégories A, B, C s’établit à 116 378 à fin octobre 2013.
Ce nombre progresse sur un mois avec +0,9% (soit +1 092).
Les différentes aides pour le retour à l’emploi, sauf l’AGEPI, seront regroupées sous une seule et même aide...
3 agents de Valmy en charge du suivi des créateurs d’entreprises demandent à être sur site (Toison, Lac, Centre). Dans l’attente de la réorganisation du bassin dijonnais, ces agents auront une lettre de mission, il ne s’agira pas d’une affectation.
Formation renforcement des applicatifs. Dans un premier temps, l’agent fera une auto-évaluation du besoin de formation à son poste de travail par un questions/réponses.
Au niveau national, une discussion est en cours pour un accord senior.
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