CGC Pôle emploi Bourgogne

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

mercredi, mars 4 2015

Le CE du 26 février...

Information sur la mise en œuvre d’une 4ème modalité de suivi et d’accompagnement des DE en Côte d’Or : l’accompagnement global
Convention signée hier avec la Nièvre.
Mots clés : Personnalisation, partenariat, ceux qui en ont le plus besoin, proximité, marges de manœuvre.
Articulation d’expertises, approche des besoins réels par simplification, optimiser les interventions
3 axes de travail :
Solliciter les ressources du territoire pour lever les freins
Accompagnement global coordonné
Suivi social exclusif et la résolution des freins
Lire la suite !

mardi, mars 3 2015

les DP du 24 février

la CFE CGC Métiers de l'emploi vous demande de confirmer qu'un élu faisant partie des instances représentatives du personnel de Pôle emploi Bourgogne peut exercer son activité syndicale sur son poste de travail sans que cela lui soit reproché, dès lors qu'il a déclaré son absence à ce titre ? Lire la suite !

vendredi, janvier 30 2015

Compte rendu du CE extraordinaire du 29/01/2015

Déclaration de la CFE CGC métiers de l’emploi :
la CFE CGC métiers de l’emploi déplore que la Direction ne respecte pas le délai d’envoi des documents, s’agissant d’un point important tel que le bilan de Pôle emploi 2015 au 31 décembre 2014.
En effet, pour une réunion de CE extraordinaire prévue jeudi 29 janvier 2015, nous recevons le document dans nos boites aux lettres le mardi 27 janvier 2015 à 17 h 33.
Nous n’avons pas le temps nécessaire de se réunir ou d’étudier le dossier. Nous souhaitons que dans les prochaines réunions de CE vous en faite un autre point d’information.
Déclaration de la CFDT : même remarque.
1. Consultation sur la mise en œuvre de l’offre de service 100% Web dans le cadre de l’accompagnement guidé dématérialisé des demandeurs d’emploi.
Vote : Abstention majoritaire (6 abstentions, 4 favorables et 1 défavorable)
2. Consultation sur les modalités de généralisation des conseillers à dominante entreprise.
Vote : Défavorable majoritaire (3 abstentions, 1 favorable et 7 défavorables)
3. Information sur le bilan de Pôle emploi 2015
Point reporté à la demande de la CFE CGC métiers de l’emploi et la CFDT, accordé par la Présidente.

mardi, janvier 27 2015

Classification et réforme des régions

L'info du 23 janvier à consulter ici !

les comptes rendus CE des 12 et 23 janvier

Point sur les indicateurs stratégiques
EID à 10 jours 2014 : 94% cible : 92
% 1e paiement 2014 : 89% cible : 93,3
% Recouvrement indu 2014 : 64,4% cible : 66
% Nombre d’entrée en formation. Les conseillers utilisent, de manière conséquente, ce levier pour le retour à l’emploi.
IQLIFI décembre 2014 87,13% cible : 92
% Philippe Aubert relaie l’inquiétude des sites au sujet du traitement des attentes comme les rechargements. La direction reconnait que les sites n’ont pas toujours pris la mesure des attentes à traiter avec la NCAC. Un rappel du suivi des attentes va être fait.

lire la suite du CE du 23 janvier

et lire le CR du CE du 12 janvier complet

mercredi, janvier 21 2015

Les questions DP du 20 janvier 2015

RISQUES PSYCHOSOCIAUX : A nouveau des encadrants, REP, DAPE, DIRECTEURS DE SERVICE, de POLES dans un état de stress, de mal être au travail qui pourrait amplifier les arrêts de travail et la santé des agents. Quelles actions envisagées-vous afin de pouvoir travailler dans la sérénité ?
Si la CFE-CGC est au même titre que la direction, soucieuse de la sécurité des conseillers, elle n'en est pas moins vigilante sur la santé de l'encadrement, sans oublier les contraintes horaires familiales...
Réponse : Il y a les actions de suivi, l’action « poser ses valises », les fiches d’agression. Il faut remonter à la Direction des cas concrets.
Lire la suite

- page 2 de 37 -